REJOIGNEZ-NOUS !

Responsable Ressources Humaines/Finances

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Responsable du Pôle Ressources assure la gestion opérationnelle et le pilotage des ressources humaines et des finances de la collectivité.
Il/elle prend en charge les actes liés à la carrière et à la rémunération des agents, participe à l’élaboration et au suivi budgétaire, et conseille les élus et services dans leurs domaines d’intervention.

Missions

Assurer directement la gestion RH de la collectivité :

Gestion administrative et statutaire
- Assurer le suivi des carrières des agents.
- Rédiger les actes administratifs liés aux situations individuelles.
- Préparer les dossiers soumis aux instances compétentes.
- Assurer la veille réglementaire statutaire.
- Conseiller les agents et encadrants.

Paie et rémunération
- Réaliser et contrôler les opérations de paie.
- Effectuer les déclarations sociales.
- Contrôler le mandatement des dépenses de personnel.
- Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant la rémunération.
- Piloter la masse salariale.

Développement RH
- Piloter les recrutements.
- Organiser les entretiens professionnels en lien avec la Direction Générale
- Élaborer le plan de formation.
- Accompagner les évolutions organisationnelles.
- Participer à la prévention des risques professionnels.

Dialogue social
- Organiser et préparer le Comité Social Territorial.
- Assurer les relations avec les représentants du personnel.
- Accompagner les situations individuelles complexes.

Participer au suivi financier et budgétaire de la collectivité :
- Participer à la préparation des documents budgétaires.
- Assurer le suivi budgétaire.
- Participer aux analyses financières.
- Contrôler les dépenses et recettes.
- Suivre la trésorerie.
- Élaborer des tableaux de bord financiers.
- Accompagner les services dans leur suivi budgétaire.

Encadrement et coordination
-Encadrer et coordonner l'activité de deux agents du pôle Ressources.
-Organiser, planifier et suivre l'activité des agents.
-Accompagner les agents dans leurs missions et favoriser leur montée en compétences.

Profils recherchés

- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise des règles de paie et de gestion des carrières.
- Maîtrise des finances publiques locales et de la M57.
- Capacité à assurer à la fois des missions stratégiques et opérationnelles.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer des dossiers multiples et prioritaires.
- Qualités relationnelles et discrétion professionnelle.

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Merci de transmettre CV+Lettre de motivation à Monsieur le Maire de WORMHOUT par mail à rh@wormhout.fr

Agent polyvalent des services techniques – Chauffeur transport scolaire

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Responsable des services techniques, l'agent participe aux missions d'entretien et de maintenance des espaces publics, des bâtiments communaux et des équipements relevant des services techniques.

Il assure également, en remplacement du chauffeur titulaire ou en fonction des nécessités de service, le transport scolaire et le transport de personnes dans le respect de la réglementation applicable au transport de voyageurs.

Missions

Agent polyvalent des services techniques :

  • Réaliser l'entretien des espaces publics : désherbage, ramassage des déchets, nettoyage des abords.
  • Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage et entretien courant.
  • Effectuer des travaux de maintenance sur les bâtiments communaux (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie…).
  • Participer à la préparation des manifestations communales : installation et rangement du matériel (tables, chaises, barrières, podiums…).
  • Nettoyer et entretenir les véhicules, matériels et équipements des services techniques.
  • Vérification du bon fonctionnement des équipements.
  • Apporter un renfort ponctuel à l'ensemble des activités des services techniques en fonction des besoins du service.

Chauffeur (activité complémentaire / remplacement) :

  • Assurer le remplacement du chauffeur titulaire lors de ses absences.
  • Assurer le transport scolaire et le transport de personnes selon les besoins du service.
  • Garantir la sécurité des usagers transportés et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
  • Réaliser les contrôles et l’entretien du véhicule (état général, niveaux, pneumatiques).

Compétences requises

Savoirs et savoir-faire :

  • Connaître les techniques courantes d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments communaux.
  • Maîtriser l’utilisation des matériels et équipements des services techniques dans les règles de sécurité.
  • Être titulaire du permis B et D-DE-D1-D1E en cours de validité.
  • Détenir une FCO transport de voyageurs en cours de validité.
  • Connaître la réglementation relative au transport de voyageurs.

Qualités requises

  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Ponctualité
  • Disponibilité
  • Discrétion professionnelle
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

Conditions d’exercice

  • Contrat à durée déterminée
  • Temps complet
  • Présence un samedi sur trois

Merci de transmettre CV+Lettre de motivation à Monsieur le Maire de WORMHOUT par mail à rh@wormhout.fr ou de déposer votre candidature en mairie